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        下花園發電廠鞏固精神文明成果連續四次蟬聯全國文明單位桂冠

        本網訊 下花園發電廠自2009年首次成為全國文明單位以來,經過2012年、2015年和2017年三次復審,連續四次蟬聯了“全國文明單位”的桂冠。

        2015-0-002

        積極履行社會責任

        多年來,該廠積極履行央企責任,弘揚大唐精神,樹立大唐企業良好形象,在綠色環保、民生供熱、救災慈善等方面取得了良好的成績。

        多年來,該廠扎實推進各項環保工作,實現企業環保工作零投訴、零糾紛。2007年至2015年間,該廠先后進行了脫硫改造、低氮燃燒器改造、脫硝改造、超低排放改造;2016年1月1日,機組正式實行超低排放標準,為推進下花園生態環境的綠色發展發揮作用。機組自2010年調整為供熱機組后,在單機運行的嚴峻形勢下,克服種種困難,連續6年實現了冬季供熱“零非停、零限熱、零曝光”的目標,使得下花園區的9000多戶居民、5所中小學幼兒園在漫長寒冷的冬季里室內溫暖如春,樹立了大唐企業在當地的良好形象。

        自2008年開始,該廠每年在春季和秋季組織志愿者到地方敬老院,進行義務勞動,為耄耋老人送上慰問品,為老人們表演文藝節目,給老人們送去溫暖和關懷。在災難面前,企業總在第一時間發動職工捐款捐物,把物款及時送受災群眾手中。先后為受災地區捐款捐物累計達20多萬元;為農村特困家庭的患病兒童、城鄉特困家庭、未完成學業的窮困學生捐款捐物累計達幾十萬元。企業組織職工無償獻血累計達200多人次。很多職工還自動參加個體行為的捐資助學、無償獻血等社會公益活動。

        關心關愛企業職工

        該廠是一個建于1937年的老廠,現今20萬千瓦熱電聯產機組單機運行,在職職工700多名。各級領導班子都把職工生活工作放在心頭,深入基層進行走訪,了解職工心聲,解決實際問題。

        企業每兩年聘請專家醫師,為在崗職工及退休職工進行各項健康體檢;堅持每年開展全體女職工的專項體檢工作,并配合女性健康知識講座,建立完整的女職工健康護航體系。多年來,始終按照面向職工、濟危扶困、長期堅持的原則,建立幫扶工作制度,完善困難職工及家屬檔案,形成幫扶工作制度化、長效化。為患病職工申請職工重大疾病醫療互助補助金及救助金,重要節日為困難職工和家屬送上慰問金和慰問品。

        提升職工道德水平

        該廠職工講操守、重品行,對社會有善心、有善舉。退休職工趙永泉幾十年如一日義務為他人理發,遇到行動不便的老人主動去家中進行理發服務。一位退休老職工曾堅持在洋河岸邊義務植樹造林1200多棵,為綠化荒山盡了自己的一分心力。2015年3月6日,當崇禮縣四臺嘴鄉黑土溝村村民張侯經過5個月的尋找,把“樂善好施揚美名,危難之處顯真情”的錦旗送到職工李金虎、孟艷君、佟宏周手中時,廠內才知道三個人見義勇為的救人事跡。面對河北電視臺、張家口電視臺、張家口日報、下花園區電視臺等多家媒體的采訪報道,李金虎說:“當時沒有別的想法,只是想到了救人,盡一切所能保住傷者的生命。”檢修職工張海峰撿到一個手包,里面有兩萬多元現金和銀行卡,第一時間通過110聯系到失主進行返還。

        精準扶貧初見成效

        精準扶貧是新時期黨和國家扶貧工作的精髓和亮點。2016年至2017年,該廠對涿鹿縣大河南鎮上明峪村和萬全縣膳房堡鄉膳房堡村的精準扶貧工作初見成效。

        上明峪村工作組利用上明峪天然地理條件和獨特生態資源,開發建設了二代野山豬、柴雞、鴨鵝等特色養殖園區。下一步將把上明峪11條主要溝巷開發建設成一溝一品特色種植園區。2017年5月,該廠扶貧資金5萬元以企業幫扶捐贈形式注入上明峪村明星養殖合作社,與44個貧困戶簽訂了增股協議,貧困戶每戶增股1136元。未來3年內,每戶貧困戶將陸續從合作社取得1000多元的紅利及本金返還款。

        膳房堡村工作組積極協助美麗鄉村建設工作,開展了民居改造、安全飲水、垃圾治理等12項工程。2016年12月份,推進貧困戶入股順德集團公司,10000元財政扶貧資金以入股的方式投入順德集團,合作期10年,前五年每年給貧困戶按年利率12%分紅,后五年每年按20%返本(返本期間按銀行同期存款利率付給貧困戶剩余股金利息)。合作期滿后,根據貧困戶意愿優先與貧困戶進行再次合作。

        責任編輯:常秀昭    來源:下花園發電廠

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